Prvomajsko darivanje za sve zaposlene u Idea - CG
U središtu poslovanja kompanije IDEA-CG, koja je dio Fortenova grupe, nalaze se zaposleni čiji rad, zalaganje i profesionalni pristup oblikuju prijatnu i podsticajnu radnu atmosferu. Upravo zato, jedan od ključnih prioriteta kompanije jeste očuvanje okruženja u kojem se svaki član tima osjeća cijenjeno i podržano.
Kompanija IDEA-CG svoju brigu o zaposlenima ne zasniva samo na riječima, već kroz konkretne aktivnosti. U tom duhu, i ove godine realizovana je tradicionalna prvomajska inicijativa, u okviru koje su svi zaposleni dobili bespovratne vaučere za kupovinu u iznosu od 120 eura, kao dodatni vid podrške i priznanja za njihov svakodnevni angažman.
„Izuzetno smo ponosni na to što je naša kompanija izrasla u zajednicu u kojoj se zaposleni osjećaju kao dio velikog tima, povezano i uzajamno podržano. Kroz naše aktivnosti gradimo okruženje u kojem koleginice i kolege imaju priliku da uče, razvijaju se, te da se osjećaju vrednovano i prepoznato. Svi naši ljudi su podjednako vrijedni i važni, ali ovom prilikom želim da uputim posebnu zahvalnost zaposlenima na prvim linijama, koji su svakodnevno u direktnom kontaktu sa kupcima i čiji rad značajno doprinosi uspjehu i reputaciji kompanije. Jedan od naših načina da izrazimo zahvalnost je prvomajsko darivanje, sad već tradicionalni benefit, koji je mali znak pažnje i priznanja za svaki individualni i timski doprinos“, saopštila je Milica Ilić Bošković, direktorica Sektora ljudskih resursa.
Istovremeno, posebna pažnja se posvećuje profesionalnom razvoju zaposlenih kroz stalne edukacije, treninge i programe usavršavanja. Vjerujući da je ulaganje u ljude temelj dugoročnog uspjeha, kompanija kontinuirano ulaže u zaposlene koji tako imaju priliku da steknu vještine i znanja potrebna za lično usavršavanje i postizanje vrhunskih rezultata u poslovnom ambijentu. Fokus ostaje na jačanju liderskih vještina, timskoj saradnji i efikasnoj komunikaciji.
Kao odgovoran poslodavac, IDEA-CG nastavlja da razvija inicijative koje doprinose zadovoljstvu zaposlenih i jačanju timskog duha, gradeći radno okruženje u kojem se trud, zalaganje i ostvareni rezultati istinski prepoznaju i vrednuju.